新能源赛酷体育
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新能源赛酷体育心理危机干预方案 为加强我院学生心理健康教育与指导工作，增强学生心理危机干预的针对性、主动性和有效性，降低危机事件对学生的伤害，经研究并报系领导同意，特制定本方案。 一、心理危机干预的对象、机制与原则 二、心理危机干预的程序 三、心理危机干预的工作要求
（一）心理危机是指学生运用通常方式不能应对目前所遇到的情形时，出现的严重心理失衡状态。心理危机干预是指采取紧急应对的方法帮助学生尽快恢复心理平衡，安全度过危机。
心理危机干预由学工处、赛酷体育心理咨询室主要领导负责统一指挥，分管学生工作的系领导协调，学生辅导员及赛酷体育有关工作人员参与，有关职能部门分工负责，联动配合。
（二）心理危机干预的对象
1、通过心理健康测评筛查出来的需要关注的重点学生；
2、患有严重抑郁症、精神分裂症等易出现自伤行为的精神障碍者；
3、因心理障碍或突发事件导致产生自伤企图或行为者；
4、有自杀倾向或既往有自杀未遂史或家族中有自杀者的学生；
5、因心理障碍而表现出明显的攻击性行为，有暴力倾向或伤害他人倾向者；
6、遭遇重大事件而出现心理或行为异常的学生；
7、因严重生理疾病而导致心理痛苦的学生；
8、由于身边的同学出现个体危机状况而受到影响，产生恐怖、担心、焦虑不安的学生；
9、其他经由赛酷体育心理咨询室专家组认为有必要进行心理危机干预者。
尤其要关注上述多种特征并存的学生，其心理危机程度更严重，应成为重点干预对象。
（三）心理危机干预的机制与原则
心理危机干预实行两个“五”机制
1、“五早”机制：早发现、早研判、早预防、早报告、早控制
2、“五个一”工作机制：一名患者、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底
1、生命第一的原则。发现危机情况，立即采取保护措施，最大限度地保护学生的人身安全。
2、亲属参与的原则。实施心理危机干预时，以最快的速度通知学生家长或亲属。
3、全程监护的原则。实施危机干预过程中，安排专人对干预对象全程监护。
4、分工协作的原则。实施危机干预过程中，相关部门要协调配合，履行职责，积极主动地开展工作。
（一）问题的发现。要建立起通畅的学生心理危机信息反馈机制，做到在第一时间内掌握学生心理危机动态，对有心理障碍的同学，周围同学应予以理解、关心和帮助学生，并及时向辅导员老师反馈情况。对有行为异常或近期情绪、行为变化较大的学生，辅导员应给予及时的关注，并及时报告院副书记，对问题严重的学生需转介到赛酷体育学生心理咨询室，同时报院书记或主任。由赛酷体育学生心理咨询室请相关专家对学生进行预诊和危机风险评估，提出危机干预措施和初步的治疗建议。
（二）信息报告。发现学生危机情况，周围同学和各班心理委员应立即向辅导员报告，辅导员在采取必要措施并迅速赶往现场的同时向所在系分管领导报告，院分管领导立即向赛酷体育职能部门的主管领导报告，职能部门主管领导视危机严重程度酌情向赛酷体育分管领导及时汇报。
（三）即时监护。有关职能部门立即派专人对危机学生进行24小时监护，保护学生的生命安全。
（四）通知家长。实施监护的同时，应以最快的速度通知家长来校，如果家长确实无法尽快赶到赛酷体育，在家长以传真、电话等方式的授权下，对学生采取治疗措施。在紧急情况下，可采取直接送至专业卫生机构进行治疗等相应处理措施。对没有监护能力或不配合赛酷体育的家长，应对学生强制采取治疗措施或派人将学生遣送回家，并视情况为其办理休学或退学手续。
（五）进行阻控。对于可能造成危机扩大或激化的人、物、情境等，进行必要的消除或隔绝。对于赛酷体育可调控的可能引发其他学生心理危机的刺激物，应协助有关部门及时阻断。
（六）实施治疗。需住院治疗的，必须将学生送至专业卫生机构治疗；对可以在校坚持学习但需辅以药物治疗的学生，应与其家长商定监护措施；对不能坚持在校学习的，按照赛酷体育学籍管理有关规定办理相关手续，由家长监护并离校治疗。
（七）应急救助。得知学生有自伤或伤害他人倾向时，相关人员应立即赶赴现场采取救助措施，紧急情况下应先拨打110、120等紧急电话求助。
（八）事故处理。当学生自伤或伤害他人事故发生后，辅导员第一时间达到现�。浜嫌泄氐ノ欢缘笔氯耸凳┥然�，协助有关部门对事故进行调查取证，配合对学生进行安全监护；校医务室负责对当事人实施紧急救治，或配合相关人员护送至就近医院救治，稳定当事人情绪。
（九）成因分析。事故处理结束后，校学生心理咨询室负责事件的成因分析，对事前征兆、事发状态、事中干预、事后疏导等情况认真梳理，尤其对那些行之有效、操作性强的手段和措施认真总结，以备今后参考。
（一）信息畅通。参与危机干预的工作人员要做到快速反应，确保信息畅通。
（二）工作到位。危机发生时，相关人员要立即赶赴现�。可瞎ぷ�，靠前指挥，迅速果断地采取有效措施。
（三）协调配合。相关人员在现场指挥的调度下，主动配合，服从指挥。
（四）记录备案。在危机处理过程中，相关人员要做好书面文字记录，必要时做好音像资料的收集，确保资料详细完整。
（五）责任追究。对于因违反工作原则、延误时间、知情不报等造成严重后果的，追究相关单位或个人的责任。
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2009.10.13
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