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中环地产是目前中国中部规模最大的房地产经纪企业，于2001年在南昌成立，拥有九江、宜春两家省内分公司，拥有门店数量400多家，从业人员达3000余人。
2013年，为加快公司发展步伐，中环地产制定新的战略高度，朝着集团化的方向发展。
2014年1月，中环地产聚力再战，正式成立湖南分公司，抱团发展实现新突破。
2014年湖南中环地产
门店规模从零开始到突破六十的巨变；
团队规模由五人始创扩增到六百余人；
运营模式由二手房加盟到融入新房、商业团队加盟转型；
市占版图由市区中心扩展到六区开外；
成功锻造业绩百万门店，高歌挺进单量“双百”时代！
2015年，湖南中环地产将以完善的福利、丰厚的薪酬，给你想要的物质人生！严谨的组织管理、公平公正的用人原则，给你想要的发展平台！和谐的团队关系，员工独享的尊重和自由，给你想要的工作氛围！
2015年，湖南中环全新起航！欢迎来挑战！
选择之前，选择大于努力；选择之后，努力大于选择；
中环地产诚邀你的加入，为你提供自主创业平台！
湖南中环地产总部：长沙市五一大道中天广场写字楼23楼23050室
一、招聘岗位
（一）行政助理
1、岗位职责：
1）门店的行政接待；
2）员工的执勤、考勤及卫生检查工作；
3）门店的办公物资的管理；
4）员工工作量化的检查及向店长汇报工作；
5）门店的人员招聘工作；
6）门店的合同整理工作；
7）门店的会议组织及活动组织工作；
8）公司的房友通知、政策传达等工作。
2、岗位要求：
1）女性，熟悉办公软件的操作及使用；
2）阳光，踏实，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3）高度的工作热情和团队合作意识，有一定的活动组织能力；
4）沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。
3、薪酬待遇：转正后3000-5000元/月
（二）招聘专员
1、岗位职责：
1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3）发布职位需求信息，宣传好企业形象，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
4）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
2、岗位要求：
1）男女不限，年龄22岁以上；
2）有1年以上相关工作经验；
3）对工作认真负责，勤劳，肯吃苦，抗压能力强；
4）有较强的语言组织能力，具有基本的主持能力，对人力资源方面有一定的了解；
5）具有团队协作精神，认同公司价值观。
3、薪资待遇
转正后3500-8000元/月+奖金+五险一金。月休6天。
（三）置业顾问
1、岗位职责：
1）负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3）陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
2、岗位要求：
1）年龄在18-40岁之间，男女不限，具有良好的服务意识；
2）毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者可适当放宽条件；
3）期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神；
4）有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。
3、薪资待遇：
底薪3000+高额提成+奖金+商业险。月休4天，提供住宿。
（四）签约专员
1、岗位职责：
1）售单合同签约
2）风险把控
3）预防纠纷
4）维护合同利益
5）专业知识培训
2、任职资格：
1）法律、房地产相关专业，2年以上相关工作经验者优先考虑；
2）年龄25岁以上，拥有长沙本地户籍；
3）能够接受较强的工作强度和较长工作时间。
薪资待遇：5000-6000+绩效+通讯/交通补贴+五险一金。
（五）网络管理员
1、岗位职责：
1）负责公司内部网络、计算机的管理；
2）负责公司内部软件安装、维护；
3）熟练使用SQLsever、Photoshop等软件；
4）办公设备的日常维护及管理；
5）技术文档编辑及维护。
2、岗位要求：
1）本科以上学历。年龄22岁-28岁之间，1-3年以上相关工作经验；
2）信息技术或者网络工程专业优先考虑；具有计算机维护、网络安装及部署技能优先考虑；
3）有较强的适应能力，快速融入公司企业文化；
4）有较强的沟通能力和执行力；
5）能够接受外勤对接，及时提供门店服务。
3、其他要求：
诚实、正直，不私相授受除正常薪资外的其他诱惑；
严谨、保密，不利用职务之便动用和查阅公司机密信息并附有保密职责；
勤劳、热情，对于同事提出的请求及时予以能力范围内的帮助和协助。
3、薪资待遇：
薪资待遇：试用期3000-3500元；试用期1-3个月，转正后4000元及以上；转正3个月购买五险一金，月休6天。
（六）平面设计
1、岗位职责：
1）负责公司品牌推广、主题活动的宣传用品设计；
2）负责公司平面广告设计及其它图像处理；
3）负责公司宣传内刊的排版设计；
4）负责公司日常所需制式用品的排版设计。
海报：常规的企业招聘、会议、活动、文化宣传用图设计
制品：证件照拍摄，P图处理制作工牌、名片等
印刷品：报纸、杂志、DM单、宣传册等设计及排版
软装：办公场地、门店装修的标准和装饰设计
项目支持：公司重大项目会议期间的布展物料设计及实施。
2、岗位要求：
1）熟练使用photoshop、flash、coreldraw或dreamweaver等制图软件；
2）有一定的审美风格，尤其是在色调搭配，图片美化、排版布局等方面；
3）有较强的设计理念，并能融合公司的企业文化；
4）有较强的沟通能力和执行力；
5）有活跃的创意思维，设计作品能展现良好的视觉效果。
6）男女不限，22-28岁，大专以上力学，1年以上同行业相关岗位的工作经验者优先。
面试请携带优秀设计作品案例。
薪资待遇：试用期3000-3500元；试用期1-3个月，转正后4000元及以上；转正3个月购买五险一金，月休6天。
（七）交易中心内勤专员
1、岗位职责：
权证组、按揭组过户、放款数据的统计和汇总；
过户流程系统进行检查核对；
办单资料的整理、核对、登记及交接；
门店结单的整理及对接；
部门其他工作的处理。
2、岗位要求：
女性，22-30岁，大专以上学历，形象气质佳，有相关工作经验者优秀；
能操作基本的办公软件；
对工作细心认真，有较强的责任心，性格活泼，积极向上；
对数据敏感，服从部门工作的安排；
3、薪资待遇：
试用期2200元，转正后2400元+绩效（300-1100）元+五险一金。
4、权证专员
1.岗位职责：
1）与客户、业主、及门店沟通，并通知客户和业主准备资料；
2）办理房产证和国土证的过户；
3）客户和业主佣金的收�。�
4）通知客户房产证的领�。�
5）负责与按揭专员的对接。
2.岗位要求：
1）有房地产权证过户的工作经验；
2）1年以上相关工作经验者优先考虑；
3）年龄22岁以上，拥有长沙本地户籍；
4）有较强的沟通能力和执行力；
5）具有团队协作精神，认同公司价值观。
3、薪资待遇：2200-2600+绩效奖金+五险一金。
（八）文案编辑
1、岗位职责：
1）参与公司推广策划与推广等工作，开拓、维护媒体关系；
2）参与讨论公关传播方案（分别针对传统媒体和新媒体），并负责方案撰写、执行；
3）撰写公共关系工作的相关文档，包括但不限于各类新闻稿件、广告软文和内部宣传稿件等；
4）与目标媒体及供应商沟通，及时准确地传达需求，保证媒体传播计划顺利进行；
5）收集并整理行业、公司及其特定项目的基本信息；
2、任职要求
1）一年以上相关工作经验，熟悉各类大型活动操作流程，对媒体敏感度高；
特别优秀的应届毕业生可考虑；
2）了解互联网文化，熟悉微博、微信、人人网、知乎等社交媒体传播特性；
3）对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有一定了解及个人见识；
4）较强的工作适应性及应变能力，围绕突发事件及危机事件，能及时做出判断并进行调整；
有责任、有担当，善于团队协作完成各类项目
有影视策划能力者优先考虑
面试请携带个人案例作品（活动策划方案、影视文案等）
薪资待遇：4000-5000元，试用期1-3个月，转正后买五险一金，月休6天。
（九）视频剪辑/制作：
1、岗位职责：（会拍摄；剪辑功底强、会特效）：
外出采访、现场拍摄，会使用佳能相机、大型摄像机等设备；
每月根据宣传需要制作完成高品质的视频成果并展出。
2、其他要求：
沟通，能够和各级人员保持积极、真诚、及时的沟通
专业，有1年以上的视频拍摄和剪辑经验
外勤，能够接受外出（长沙市内）采访拍摄
策划，善于思考，会创意、兼活动策划能力者优先。
面试请提交优秀设计作品案例
薪资待遇：试用期3000-4000元；试用期1-3个月，转正后4000-4500元及以上；转正3个月购买五险一金；月休6天。
（十）房源支持部岗位职责
房源审核：重复录入的房源，每日新增房源
楼盘字典整合：针对于各大小区楼盘字典混乱进行实地勘察整理
房源清理：有效房源转暂缓，暂缓房源转有效、
房源录入：网络房源录入，楼盘字典扫盘，租转售，售转租，楼盘资料录入
薪资：底薪+提成，买五险一金；月休6天。
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