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2016年最被看好的职业或行业排名
医生（43.9%）
教师（38.9%）
互联网（37.3%）
电商（34.9%）
技术人员（34.7%）
公务员（32.6%）
物流业（27.7%）
创业者（26.0%）
金融行业（25.0%）
旅游业（23.4%）
军人（20.1%）
家政服务（14.6%）
新闻记者（10.9%）
建筑业（10.4%）
房地产业（9.3%）
农业（8.4%）
实体零售业（5.1%）
2016年不被受访者看好的职业或行业排名
实体零售业（34.5%）
建筑业（30.3%）
房地产业（29.9%）
公务员（20.3%）
金融行业（19.1%）
创业者（19.0%）
农业（16.2%）
技术人员（13.4%）
教师（12.3%）
新闻记者（11.9%）
医生（11.1%）
旅游业（9.4%）
家政服务（9.1%）
军人（8.6%）
物流业（8.2%）
电商（6.3%）
互联网（5.3%）
近三成受访者不愿子女从事自己的职业或行业
调查显示，在是否愿意子女从事自己当下的职业或进入自己所在行业的问题上，38.8%的受访者表示愿意，29.7%的受访者坦言不愿意，31.5%的受访者表示不好说。
超三成受访者对自己所从事行业表示一般
刚过去的一年，大家对自己所从事行业的整体评价如何？调查结果显示，51.3%受访者做出积极评价，具体而言，8.9%的受访者认为非�：�，42.4%的受访者表示比较好；33.2%的受访者表示一般；15.6%的受访者做出消极评价，具体而言，13.3%的受访者直言不太好，还有2.3%的受访者认为不好。
这些行业好不好，听听专家的意见
1.“互联网+”有关的职业
专家意见：新媒体、电商、互联网中介平台等与“互联网+”有关的职业是当下热门职业。“不少热门职位体现在’新‘上，并以信息的传输和加工输出为特点”。
2.汽车、房地产行业
专家意见：汽车、房地产已经接近饱和状态，没有更大的发展空间。“一线城市，买不起房的人仍然买不起房。很多二三线城市闲置房屋非常多，轿车也遍地都是，需求已经不像前几年那样火爆”。
3.建筑行业
专家意见：建筑行业分区来看，一线城市空房率低，下行压力�。叱鞘锌辗慷�，需要消化，压力更大。但建筑行业整体，从设计、施工建造、装修，连带房屋中介等一系列都呈现了下坡路的形式。
4.金融行业
专家意见：金融行业经历2015年的跌宕，其形势已经大不如前。“互联网金融的发展，对传统的银行冲击非常大，现在银行的整体工资水平在下降，网点在收缩，不良贷款率仍比较高。受私募、众筹以及P2P等的影响，传统银行的利润也在压�。⑿钤诹魇�”。他认为，传统银行面临很大的挑战，发展乏力，但与此同时，新兴发展的机构或手段也面临着大的风险。
5.加工业
专家意见：加工业在2016年也不被看好。“高中低端加工均面临较大压力。特别是外贸加工，去年外贸 进出口数据下降很厉害，国内需求拉不上去，而人民币贬值虽然有利于出口，但从比较小的国外需求看，相对弱化。目前是低端产能过剩，高端消费不起的格局”。
职业规划怎么做
☆步骤一：选择行业
给自己规划职业发展路径的时候，首先需要考虑的绝不是待遇，也不是兴趣，甚至也不应该是特长，而是行业。因为待遇可以变化，特长可以培养，兴趣也可以培养，但行业选择产生的差异却是巨大的和决定性的。
建议原则是：优先选择发展快的，相对比较长期稳定的，足够大的行业
☆步骤二：选择单位
选择公司非常重要。因为就算你选了一个很好的行业，能不能进一家行业里的好公司也能决定你的命运。
好公司有几个标准：行业领头羊，有良好的品牌，管理规范，给员工很好的培训和发展空间，绩效设计合理，许诺给员工的奖励能够落实，领导能力强，有前瞻性，带领的方向正确，公司的发展速度超越行业发展速度。
☆步骤三：选择项目
大公司里面往往有很多针对不同方向的项目组，所以你还要争取选择好的方向，好的项目和好的项目负责人。
事先应该做做功课：去网上查查招聘公司的资料，去找你的师兄、朋友做背景调查，了解公司的老板有什么优缺点，有哪些研究方向，哪些项目，每个项目的领头人是谁，管理风格如何，他的项目有什么风险和前景等等。
☆步骤四：选择职业
现在才开始选择你的职业。记�。耗愦笱аУ淖ㄒ岛湍阄蠢匆龅闹耙滴幢厥且杂Φ�。要不断想办法尝试自己的特长和兴趣到底适合做哪种类型的职业。而你毕业的第一份工作是你选择职业的最佳机会。
在大学期间，你可以：1）做各种性格测试和职业测评。2）尽量多尝试各种你可能感兴趣和有特长的工作，到各种公司里寻找类似的职位去实习。3）寻找你目标职业方向里的成功人士，去了解他们的生活状态，跟他们了解这个职业需要的特质，最需要的优点，最怕具有的缺点，最好的职业成长路径等等，跟自己一一对照。4）用客观的眼光评判自己的本性，对于自己适合的职业，可以努力培养兴趣。
职业规划的4个误区
1.没有明确方向和目标，不知道自己想做什么和能做什么
2.规划缺乏操作性，不切实际
3.认为一定要从兴趣或所学专业出发，看不到自己的潜力
4.总想走捷径
你该具备的8种职业精神
1.忠诚：任何单位都喜欢忠诚的员工
2.敬业：尊重并热爱自己的工作
3.主动：不要事事等人交代
4.负责：不要找借口，尽力完成任务
5.注重效率：不拖延，和穷忙、瞎忙说再见
6.结果导向：出成绩的员工才会受到众人的肯定
7.善于沟通：当面开口，当场解决
8.懂得合作：在一个优秀的团队里，你能获得更多。
来源：人民日报
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