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高职专科就业形势怎样

发布时间：2007-08-12 作者： 字体：【大】【中】【小】 来源：本站原创 浏览次数：1

    我国高等院校实行扩招后的第一届毕业生将进入本市的劳动力及人才交流市�。旄叩仍盒１弦瞪济媪僮鸥ち业木鸵蹈谖痪赫�，一向较为宽松的大学毕业生就业形势，由此也变得严峻起来。作为每一位应届毕业生必须正视这一现实，从思想和心理上要有所准备。端正就业观念、客观自我评价、合理确定方向，是求职前的首要问题。
    应届大学毕业生，个人择业方向是动态的广义范畴，不是具体的、不变的；确定择业方向，并非确定具体的工作岗位，这一点必须要有明确的认识。一个人有着不同的生活背景、不同的性格气质，在不同学校、不同专业学习，毕业后都会形成各自不同的择业条件。每个大学生都应按照自己的客观条件、具体情况，切合实际地确定择业方向，为自己的未来事业作一个科学的远景规划。选择和确定择业方向不应受到所学专业的条框约束，主要根据自身的综合条件，如心理性格特征、技能动手水平、社会交际能力、自身创业潜力等等。每一位刚跨出大学校门的毕业生都要认真、细致、客观地作好这一就业前的关键选择。
    通常，大学生的求职薪金期望值是影响择业方向和就业的重要因素。刚毕业的大学生，尤其是重点名牌大学和热门专业的，大多对薪金价位期望值较高，他们往往会参照本校上几届同专业毕业生的工资价位，确定自己求职的薪金要求。为此，导致有些大学生择业方向不切实际，事与愿违，从而失去多次就业机会。事实上工资价位并非是静态不变、只涨不跌的，它受到多方因素的影响和制约，特别是劳动力市场供需状况的变化对其影响最大，某些专业人才在一定时期，当社会紧缺时，劳动力市场供需关系就呈现需大于供，工资价位也就提高；相反，某些专业人才当社会充裕时，劳动力市场供需关系就呈现供大于需，工资价位也就降低了。这一点大学生求职者必须有所认识，这也是劳动力市场的客观规律。因此，在确定择业方向、制定个人求职工资价位时，期望值不能脱离实际要求过高。应该说，找一个有助于自己未来事业发展的工作岗位比薪金高低更重要。
    我们所指的，择业方向不仅是动态的而且是多元化的。每位大学毕业生在选择、确定自己的择业方向时，既要从求职角度也要从创业角度结合自己的实际情况来考虑。一个有事业心、有远大抱负的年轻大学生在制定择业方向时不应局限于找一份专业对口、收入高薪、安稳舒适的工作，更应根据本身的创业潜力来制订将来的创业规划。真正发挥和施展自己的智慧和才华，为建设我国的小康社会作出自己的贡献。
    因而，大学生多元化择业方向的正确选择和确定，将增加他们就业的机会、有助于事业的发展，也为今后的创业奠定了良好基础。

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